9月15日，公司召开树立和践行正确政绩观学习教育总结会，深入学习领会习近平总书记重要指示和中央党的建设工作领导小组会议精神，落实省委、宏泰集团有关工作部署，总结公司学习教育情况，部署巩固拓展学习教育成果、建立树立和践行正确政绩观长效机制工作。公司党委书记、董事长庞介民主持会议并讲话。

会上，公司党委委员、纪委书记邹志红传达学习了习近平总书记重要指示和中央党的建设工作领导小组会议精神、省委常委会（扩大）会议精神；党委副书记、副总裁邓红通报了公司学习教育开展情况。

庞介民指出，学习教育开展以来，公司党委坚决扛起主体责任，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，按照中央决策部署和省委、宏泰集团工作安排，以严实作风一体推进学查改，取得了阶段性成效。

庞介民要求，公司上下要深入学习贯彻习近平党建思想、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，持续巩固拓展学习教育成果，健全常态化、长效化工作机制，推动公司各项重点工作提质增效。

一要坚持凝心铸魂固本，持续夯实正确政绩观思想根基。巩固拓展学习教育成果，首要任务就是持续用党的创新理论凝心铸魂、淬炼坚强党性，从思想本源上厘清干事创业的价值立场、目标导向与实践路径。要健全学习机制，深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记重要指示批示精神，常态化深学细悟习近平总书记关于党的建设、国企改革、金融工作和树立正确政绩观的重要论述，夯实树立和践行正确政绩观的思想根基；做好专题教育培训，坚持正面示范和反面警示双向发力，宣传公司服务实体经济、攻坚克难、务实担当的先进典型，常态化以案促改、以案促治，从思想本源回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本命题，牢牢把握国有上市券商姓党为民的根本立场。

二要坚持真查实改纠偏，持续破解政绩观偏差突出问题。按照中央、省委、宏泰集团党委部署，把常态化查改政绩观偏差问题作为后续核心任务。做实问题台账动态管理，紧盯重大经营决策程序、履职担当作为、工作作风建设等关键环节，严格落实定期“回头看”机制；拓宽问题发现渠道，要将政绩观偏差检视嵌入巡视巡察、监管检查、审计、合规、风控、人力、纪检大监督体系，对苗头性、倾向性问题做到早识别、早提醒、早纠偏；压实整改责任链条，坚持分级负责，把整改落实情况纳入民主生活会、组织生活会、基层党组织书记述职评议重要内容，实现问题发现、研判处置整改、跟踪销号闭环管理。

三要坚持树牢实干导向，持续完善考核体系和选人用人机制。对标中央完善差异化考核评价体系、树立重实干重实绩用人导向的工作要求，公司要立足国有上市券商特点，持续优化制度机制。要树牢实干标尺从严选任各层级干部和人才，把践行正确政绩观贯穿干部选拔任用、评优评先、职级晋升全过程；完善考核体系充分发挥指挥棒效能，细化差异化考核指标，科学设置发展质效与安全底线、显性业绩与隐性潜绩、当期效益与长远发展的考核权重；严格落实考核成绩与薪酬分配、评优评先、岗位调整、问责追责直接挂钩，让考核成为校准政绩导向的“指挥棒”、激发干事活力的有力抓手。

四要坚持从严管党治企，完善政绩观建设长效机制。要把正确政绩观要求全面嵌入公司治理、决策流程、内控体系、监督链条。进一步规范决策运行体系，持续完善公司“三重一大”决策制度和决策事项清单。重大项目上会前，实地调研、合规风控审核、财务分析这些环节缺一不可，坚持大胆假设，小心求证，科学决策；健全织密大监督体系，紧盯领导班子、关键岗位，落实领导干部谈话提醒制度，及时纠治政绩观偏差苗头问题，纵深推进“清廉天风”建设；落实班子成员一线工作法，推动领导干部下沉分支机构、业务一线摸实情、解难题。持续做实开门教育，推进乡村振兴帮扶、投资者保护、职工民生实事，把为民造福落到企业内部治理和资本市场服务实践中。

庞介民强调，树立和践行正确政绩观是全体党员干部的终身课题。集中学习教育已经收官，但固本培元、纠偏正向永远在路上。天风证券全体党员干部要以本次总结会作为新起点，持续巩固拓展学习教育成果，把正确政绩观转化为推动公司高质量发展的强大动力，全力冲刺全年目标任务，攻坚克难推进“六新天风”建设，在助力湖北建成中部地区崛起重要战略支点、服务金融强国建设进程中彰显省属国有上市券商的使命担当。

公司党委领导班子成员、经营管理层、一级部门及子公司负责人、各基层党组织书记参加会议。